Družstevní vlastnictví podniků zaměstnanci

Když se mluví o socializaci, je nutno tento požadavek definovati jako snahu o právní a hospodářskou změnu majetkového a výrobního procesu, tak, aby každý, i ten poslední dělník, měl vědomí, že pracuje na svém – ať již tato kolektivita je vyjádřena jakoukoli formou družstevní. Dosavadní mzdový systém je v nesouhlasu s demokracií a s kulturní i mravní úrovní. V programu ANS je jako určující ekonomický směr zdůrazněno družtevnictví ZDE: https://docs.wixstatic.com/ugd/5046ee_c10917e63c734b0094610efb8ed37d38.pdf

Zde je informace o vzniku nové webové stránky www.employeeownedamerica.com, která obsahuje základní informace o vlastnictví zaměstnanců, zprávách, událostech a čerstvých nápadech.

Employee-Owned America zdůrazňuje příběhy o zaměstnanecky vlastněných společnostech, “bubnující ” zprávy a myšlenkové provokačních eseje, které pokrývají témata od legislativy až po myšlenkové experimenty: Co kdyby byl Walmart zaměstnanecky vlastněný? Jak se akvizice hodí do oblasti vlastnictví zaměstnanců? Jak vytvořit další společnosti ESOP? …

Podrobnosti jsou ZDE: http://alternativazdola.cz/zamestnanecke-vlastnictvi-novinky-cervenec-2018/

 


Publikováno na podobné téma:

Sdílet příspěvek:

Autor příspěvku: Aliance národních sil

Profilový obrázek
Aliance národních sil